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广西田东:从严治村爱干部

时间:2020-09-15 00:23

“激励关爱一张图”,让驻村干部变得更有野心。全县把居民考核效果作为发放居民津贴、绩效奖励、评优评先、推广使用的重要依据。自2019年以来,共有64名驻地干部得到晋升、重用和提升至96级。加强人文关怀,狠抓在全县扶贫一线干部中开展“导家访,暖心关怀”专项行动。四支队伍的导游和部门单位的主要导游走访了1522人,向驻地干部及其家属表示慰问,整理了1215个问题,协调调整了870个疑难问题。(记者/魏通讯员/黄秀)

为了鼓励常驻干部继承,作为田东完善监督、治理、待遇、保障、鼓励和关怀的机制,鼓励全县400多名常驻干部扎根农村、创业,带领群众脱贫致富、奔小康。

“一线监控与治理”让驻地干部脚踏实地。全县坚持从严治政爱民,从加强日常治理入手,构建统一治理、辅助治理、日常治理、监督治理的“四级联动治理”模式。颁布《增强村级党组织第一书记队伍建设的意见及四个措施(试行)》、《关于进一步严格脱贫攻坚赏罚暂行措施》等文件,收紧村务公开的制度围栏,通过治理制度化,确保村干部驻村常态化。

“一盘待遇保证棋”让驻村干部更有底气。全县优先保证驻地资金到位,每年落实近千万元的驻地救助资金和专项事务资金,解决了驻地干部没钱服务的问题。县财政统一配备冰箱、热水器,对进驻单位进行补贴,为驻村干部提供必要的电器,让他们安身立命,安身立命。

黄雷宇,田东县林峰镇永隆村第一书记,入村3年,真切感受到组织的严格要求和拳击的关爱。9月8日,黄告诉记者:“县检查组经常到现场核实,我不敢懈怠;给予的待遇和荣誉让我充满动力。”黄自入村以来,先后荣获百色市优秀一秘、田东县十佳一秘等荣誉称号。

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